适合宝应曼诚汽车零部件制造有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  Python应用技术：时间序列分析

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 知识萃取
• 第二章：实战篇
• 商业战略：博弈论
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 描述性统计实例
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 绩效管理概览
• 文档布局与页面设置技巧
• 六：组织篇
• 税会差异简介
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 策划
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 客户管理
• 售前的价值与“钱途”
• 流量与品牌

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

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  49%