适合北京泓毅龙腾科技发展有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  5G与数字经济

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• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• Java运行环境配置
• Python介绍
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 口头表达技巧
• 数字化与RPA
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 变革管理
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第10章 建立电商会员体系
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%