适合上海甄泰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  如何指导带教他人

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课

• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第三关
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 2.全面预算实施的环境保障
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 轮胎振动
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 角色转换发挥效能
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 民企如何实现国资反向混改
• MS005
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 抓融合
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 市场营销：营销组合之促销决策

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%