适合上海心健网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.收入确认和计量的五步法
- Spark及其生态圈概述
- 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
- 分析篇
- 顾客的情感和逻辑
- 基础管理才智
- 团队管理
- Flink容错核心状态管理:状态在Flink中的应
- 绩效评估
- Spark性能优化的道与术
- 第二章:实战篇
- 第18章 产品需求评估与推进
- 6.预算编制的实施
- 5.内部控制评价与改善
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 创造团队的未来
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 第七章 色彩知识与配色篇
- 二:做出企业的战略决策
- 5、运营篇:用数据说话,才能稳定输出高赞爆款!
适合上海心健网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%