适合南京道博建筑设计咨询有限公司的企业培训课程

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  18天搞懂目标管理

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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• 口头表达
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 物业行业5S管理
• 压力处理法
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 项目管理-项目管理概念
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第三关：扩张业务
• 资本市场：债务资本市场
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 库存管理
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 口头表达技巧
• 民营企业改制中的法律服务
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 商业战略：企业发展战略

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%