适合安吉晨禾电子元器件加工厂的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  职场人际关系诊疗室

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• P02 天下武功，唯快不破！
• 六：组织篇
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 课程结束
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 销售管理
• 一、关键改进赋能管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 争议的解决
• 第8章 数据结构之“队列”
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 发刊词
• 章节5
• 复盘结构化

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%