适合重庆茗悠建材有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  姜上泉：精益运营

  • 在线课
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  结构化面试30讲

  • 在线课

• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 章节5
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 逻辑回归
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第15章 产品经理求职指南
• 设计模式和单元测试
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 营销与销售循环中的成本控制
• 坚定自信
• 项目管理基础
• 2.内部控制监管逻辑
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 团队管理
• 一、数字化学习发展趋势
• 1.企业为什么需要内部审计？

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%