适合上海星佑网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 激发力
- 模块六：关键客户维护
- 会议流程化
- 第四周：关系入门
- 发刊词
- 第二章 一般规定
- 章节3
- S02 在透视表中如何排序和筛选？
- 创造团队的未来
- 了解自我和他人
- 资产负债表分类和所有者权益
- 6.常见误区及注意事项
- 发刊词
- 1. 财务报表基础与速读
- 客户关系管理
- PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
- 定价和收款的商务谈判
- 第三章
- 测量资源、知识与能力管理
适合上海星佑网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海星佑网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
