适合上海市长宁区新新招待所的企业培训课程

• 

  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
• 

  OMO-《卓越经理人领航》-24版
• 

  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课

• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 知乎运营规则
• 第二关：融入团队
• Spark Streaming入门
• log日志包设计
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 我的睡眠我做主
• 个人效能
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 行和列
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第七周：幸福的曲线
• 第二章：战略
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 客诉管理机制全剖析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%