适合北京晶世博科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  绩效管理

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 第二章：销售业务规划
• 设置编程环境
• 时间管理
• 五、实践指导
• 区块链的未来前瞻
• 项目管理-项目目标
• 课程介绍与销售基本概念
• MS004
• 基础篇
• 商务交往礼仪
• 企业管理：主导作用
• 五：为关键位置选择人才
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• Flink高级进阶之路
• 咨询服务：合并和收购
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 第四章 以资源优势获得业务优势

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%