适合南京格拉赛工程技术有限公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课
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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 数字管理模式创新的体系
• Spark性能优化的道与术
• 店长成长包
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第1章 课程导学
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 四落 落成果
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 远程连接SSH专题
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第 2 章：认识你的时间
• 融资方式选择与融资成本分析法
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 主题四：食品安全控制
• 2.各公司类型的区别和应用

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%