适合陕西希德丹顿酒店有限公司的企业培训课程

• 

  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
• 

  全局观决策

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
• 

  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课

• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 五：决策篇
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 国际贸易结算
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 领导力基本概念
• 章节3
• 数据科学领域的不同准则
• 胜战计
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 掌握区块链商业的主要特征
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 章节6：找“钱”之道
• Go并发编程和工程管理
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%