适合杭州云冠交通科技有限公司的企业培训课程

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  生产性振动的危害与防范

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  管理随身学系列

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  IATF16949:2016标准

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• 一、打基础：重新定义创新
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 第9章 解析数据指标体系
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 轮胎空腔噪声
• 深度神经网络概览
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第四章：销售人员教练
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 时间管理
• 二、找来源：创新七扇窗
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 反馈：员工持续改进
• 章节4
• 销售谈判
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第一章
• 章节2：明确目标

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%