适合武汉古莎莉网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课
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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

  • 在线课

• 第10章 建立电商会员体系
• 第14章 电商APP产品设计
• 孩子学习好，情绪很重要
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 订单、库存等服务重构
• 经验无价
• 探询需求
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 精彩演绎
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 客户关系管理
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 向上管理
• 第7章 售后中心搭建
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 创意合成——【蒙版】
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 吃东西突然噎住如何急救

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%