适合佛山市乐从置业广场有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  关键改进如何实现企业高质量发展

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  医药顾问式销售第一节

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  互联网时代的组织和创新管理之“铁粉”

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• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 引爆直播间的在线观看人数
• 三、项目计划过程
• 发刊词
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 店长数据包
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 升级个人管理智慧
• 触动期Kickoff
• 透视表排序与数值计算
• 发刊词
• 人才盘点
• 数字化转型
• 数据透视表之切片器技巧
• 终端动销策划与组织实施
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 赢销的万能钥匙
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧

• 推荐名师

  
  邝耀均

  擅长领域：团队教练

  从业背景：国际行动学习协会（WIAL）高级认证教练 中山大学管理学院私董会教练 新加坡Dialogue认证引导师 国家注册心理咨询师

• 推荐名师

  
  周鹏

  擅长领域：人力资源战略研究、培训体系建设

  从业背景：曾就职于LG、北汽福田、KAPPA、学大教育等国际化大型企业，任培训科科长、培训总监等职

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%