适合上海吉宽科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 打造高价值小IP私域流量池
• 仓库管理
• 情绪管理
• Python函数
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 孩子学习好，情绪很重要
• 时间管理
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 情绪管理
• 课程介绍
• 假设检验
• 第七章
• 第47章 课程总结
• Python的序列
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%