适合深圳市奥创未来科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  生产性振动的危害与防范

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 章节1
• 团队管理
• 物业行业安全管理（续）
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 市场营销：一个动态的概念
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 绩效评估
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 笔记视觉化
• 组织与人员管理
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 章节3

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%