适合武汉国龙商务酒店有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

  • 在线课
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  机关事业单位养老保险制度解读

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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• 

  数字技术驱动下的财务组织变革

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• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 古希腊的哲学
• 3.全面预算实施的启动
• HRD实战
• 通过k8s部署服务
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 1.股权基础知识篇
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 复盘结构化
• 一、关键改进赋能管理
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 章节1：序言
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 个人效能
• 模块七 团队人才培养
• 时间管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%