适合麦吉克（济南）文化艺术品有限公司的企业培训课程

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  出色会议表现系列课

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  管理者第一工程学习专题

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  敏捷内训师培养——精准开发

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• 1.IPO审核新变化
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• Flink监控及调优
• 精练自我的能力
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• Flink中的Time及Windows的使用
• 市场营销：一个动态的概念
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 实操课程：公司股价演示文稿
• yapi文档管理、gorm详解
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 一、打基础：重新定义创新
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 用户经营飞轮
• 数字管理模式创新的体系
• 采购四级降本：共享共建降本

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%