适合杭州及时雨教育科技有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课

• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 二、管理的更新
• 服务现场
• 知乎运营规则
• 采购四级降本：共享共建降本
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 复盘结构化
• 模块五：解决问题
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 团队决策：团队方向稳定器
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%