适合深圳市先锋时代科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 职场演讲课程介绍：欢迎学习
- 数字运营
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 竞业限制—概要及法律框架
- 数据驱动增长
- 模块五、策略评估
- 合理补充维生素，科学提高免疫力
- 了解自我和他人
- 客户管理
- PPT-10 高手必会的效率神器
- 私域基础建设
- 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 一、创意的由来
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 项目管理基础
- 情绪管理
- 时间管理
- 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 妙用表格区域
- 五：决策篇
适合深圳市先锋时代科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市先锋时代科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
