适合青岛嘉航汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 实战篇
• 第19章 项目总结
• 情绪管理
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 分布式日志收集框架Flume
• 情绪与压力管理
• 定期工作
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 支持
• 架构首页模块
• 与繁重的工作一起修行
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 章节1 人才管理
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 基础管理才智
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第八章 文档安全与批注修订技巧

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%