适合永欣电子科技股份有限公司的企业培训课程

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  《民法典》合同编的主要创新

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  环境管理体系14001

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  “互联网+”精准扶贫

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• S00 职场汇报应该这样做！
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 发刊词
• 企业业务循环类型介绍
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 项目管理-项目管理概念
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 6.0 控制 Control
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 数字金融的未来
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 3.财务BP价值创造
• 职业素养篇
• 基础管理才智
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 3.实施新收入准则对企业的影响

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%