适合杭州鸿瓦科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
- 管理自我
- 入库收货
- 第9章 数据结构之“链表”
- 备件作业
- 章节4
- 第四章:管理多个项目
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 坚定自信
- 减脂与健康
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 压力处理法
- 实战篇
- 第2章 课程内容整体规划
- 过幸福的智者人生
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- 函:跨组织跨部门沟通的必备文书!
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
适合杭州鸿瓦科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合杭州鸿瓦科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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