适合深圳市安星网络科技有限公司的企业培训课程

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  抢滩数智化时代的微课开发实战

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  轻盘点　深洞察　用数据洞察人才价值

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课

• 排班管理系统
• 流量与品牌
• 销售说服力-处理顾虑
• 发刊词
• 第二章-系统化助力组织变革
• 模块四： 组织评估
• 发刊词
• 数字化场景营销管理能力提升
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 五、设计干预方案
• 医药
• 如何从0开始打造一个带货直播号
• 人才发展
• 发刊词
• 任务计划
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 关键思维力
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 爆品打造

• 推荐名师

  
  金剑峰

  擅长领域：人力资源

  从业背景：原中粮集团人力资源高管； 国内人力资源管理专家，曾服务于世界500强(中粮集团)企业；

• 推荐名师

  
  倪云华

  擅长领域：通用管理

  从业背景：十年跨国管理咨询公司经验，曾就职于普华永道（Advisory 部门）、IBM（GBS 全球咨询服务部），曾任互联网上市公司副总裁；多家创业公司常年顾问。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%