适合台州东方大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 【第14章】图表的制作与美化
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
- 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
- 用图形展示数据透视表数据（上）
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 简介
- 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
- 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 品牌获客
- 项目管理基础
- 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
- 获取好感度
- 应收账款管理的重要性和流程
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 情绪管理和冲突管理
- 实战篇
- 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
- 章节5：学会授权
适合台州东方大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合台州东方大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
