适合北京人人用科技有限公司的企业培训课程

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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课
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  云智造班组长养成计划

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  推动黄河流域高质量发展

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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• 设计管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 提高数据的可读性
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第五章 商业环境适应与优化
• 新能源汽车产品造型设计
• 6.预算编制的实施
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 并战计
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 古希腊的科学
• 概率分布
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 发刊词
• 项目管理-管理变革案例
• 三、绩效差距原因分析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%