适合北京盛世弘康科技有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 学好大数据先攻克Linux
• 采购四级降本：共享共建降本
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 信息安全风险
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 坚定自信
• 案例开发
• 发刊词
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 执行力
• 合作力
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• “货”篇——现货管理落地系统
• 情绪制胜术，出手就好使
• 融资后那些事儿
• 设计开发与供方管理
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%