适合曹县齐瑞置业有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  聚势行动学习

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课

• 应急管理如何合规
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 拿来就用的企业级解决方案
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 发刊词
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 会议管理-会议架构
• 图像修饰——【修图】
• 个人效能
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 详解版
• 会议管理-会议案例
• 销售谈判
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%