适合安徽省房地产综合开发集团公司阜阳市公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 团队管理
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 交易对象如何甄别和选择
• 共创措施
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• MS004
• 主体设计篇
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 3.内部控制审计的地位
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 用人所长
• 定价和收款的商务谈判
• 维护期Sustain
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第五章：销售人员激励
• 贝叶斯推理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%