适合深圳市弘瑞投资发展有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  公文写作实战精讲

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
• 

  数字化财务

  • 在线课

• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 高级统计方法
• 通过k8s部署服务
• 先锋领导力建议——中级篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 渠道风控与评估
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 混战计
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 税务筹划
• 6.预算编制的实施
• 美体与健康
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 要素设计篇
• 内审、管理评审与纠正措施
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 人员团队管理
• 合同解除条款如何安排

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%