适合广州市雅乐酒店有限责任公司的企业培训课程

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  变革管理系列课

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课

• 成本管控精讲
• 古希腊的艺术
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 发刊词
• 商业战略：行业生命周期模型
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 了解自我和他人
• 门店规模化获客操作技巧
• 3.企业财务内部控制
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第25章 编译原理中级
• 设置编程环境
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 情绪与压力管理
• 产品和服务的要求
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%