适合北京时代青松科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 职业形象礼仪
• SQL理论
• 产品增长
• 第四关：共绘愿景
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 客户拜访礼仪
• 项目管理基础
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 从无到有——转化篇
• 情绪管理
• 第31章 计算机图形学初级
• 全面预算管理
• 内审、管理评审与纠正措施
• 采购和付款循环中的成本控制
• 专业：数据图表入门到进阶
• 分析篇
• 框架和演示

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%