适合艺嘉达科技（北京）有限责任公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  掘金小红书

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  强师高徒

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• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第八章 模板设计与母版篇
• 2.成本管控中的关键指标
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 典型应用场景案例
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 绩效结果在组织层面的应用
• 拓展个人的视野
• 第3章 从0开始学SQL
• 融资金额估算方法
• 客户关系管理
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 能力提升之“器”
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%