适合北京成大盖根工程技术有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  说“道”做到

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• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 企业改制的基础理论
• 效率管理
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 结构化战略思维
• 第五章 图表与表格设计篇
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 层次分明——【图层】
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 学会基础操作，Word快速入门
• 三、项目计划过程
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 路噪主动控制
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• Python运行环境
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 管理绩效

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%