适合厦门存萃咖啡馆有限公司的企业培训课程

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  专业销售学习包1-5明确自身定位，实现精准销售目标

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  我懂个p系列PPT教程

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• 4.生产环节财务BP决策支持
• 九、数据驱动的服务化转型
• 项目规划：期望、假设与风险
• Python量化投资：课程预告
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 市场分析篇
• 流行的数据科学技术
• 时间管理
• 学习每门学科的收益
• 项目执行：管理团队和工作
• 沟通合作
• 流行的数据科学工具
• 章节2 销售技巧
• 视同销售税会差异协调管理
• 四落 落成果
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 养生有道之 一周养生
• P02 天下武功，唯快不破！
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第二章：销售业务规划

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

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• 建筑房地产

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