适合杭州沐城商业管理有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 设置编程环境
• 映像、发光和柔化效果
• 第2章 文件类缓存
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 跨部门沟通基本原则
• PS初探——【入门】
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 实战环境搭建
• 利润与资金分析
• 财务概要以及财务框架
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第一章 制定客户关系策略
• 1.财务转型与价值创造
• 章节1

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%