适合江苏玺崴实业有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

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  食品安全：走进HACCP

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  诚信是企业发展的基石

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• 发刊词
• 团队管理
• 把能力建在组织上-引言
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 口头表达技巧
• 课程内容与讲师介绍
• 开篇：理解高层管理者
• 业财融合精讲
• 6.现场工作与报告发布
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第22章 操作系统入门篇
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 加密货币背后的原理
• 7.关键业务流程内审实务
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第二章：实战篇
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%