适合北京星际水环科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  透过结构看客户思维

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  思维导图常见问题解答

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  引导触动

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• 情绪管理
• 谈判技巧：说服力
• 口头表达技巧
• 6.常见误区及注意事项
• 演讲倒计时：第10天
• 第六章 版式设计与美化篇
• 突破为自己设定的障碍
• 运营成本控制的智慧
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 大客户销售的三把金钥匙
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第9章 数据结构之“链表”
• 效益提升篇
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 情绪与压力管理
• 查找与引用函数应用技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%