适合招远市盛龙房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第三章 刷新下属管理思维
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 创造持久的成果
- 发刊词
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 第二章：销售业务规划
- 口头表达技巧
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- “售”篇——精准销售落地系统
- 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
- 建立信任
- 护肤与健康
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
适合招远市盛龙房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合招远市盛龙房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
