适合玉环振皖机械有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  客户体验之旅

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课

• ISO13485标准详解
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 术语和定义
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 3.内部控制实施实例与解析
• 情绪管理
• 时间管理
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 财务函数技巧合集（三）
• Java运行环境配置
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 社群工具篇
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 物业行业如何推行ISO9000
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%