适合苏州新呗米科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  “互联网+”概述

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• 第 5 章 要事优先
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 企业业务循环类型介绍
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 角色认知
• 渐变设计入门
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• elasticsearch实现搜索微服务
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 深入了解阴影的效果
• 打造高价值小IP私域流量池
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%