适合苏州新呗米科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第 5 章 要事优先
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 企业业务循环类型介绍
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 角色认知
- 渐变设计入门
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 自回归滑动平均模型(ARMA)
- elasticsearch实现搜索微服务
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- 深入了解阴影的效果
- 打造高价值小IP私域流量池
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 情绪管理
适合苏州新呗米科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合苏州新呗米科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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教育
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