适合厦门应潮餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  机械事故预防

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课

• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第3章 从0开始学SQL
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第1章 课程介绍
• 财务函数技巧合集（三）
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 预处理
• 软件测试工程师综合就业指导
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 项目管理-项目管理概念
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 章节4
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 4.人力预算分析模板设计
• 章节3：制定计划

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%