适合广州鑫溶生物科技有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

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  内审沟通方法与技巧

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  合并报表应用与难点解析

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 发刊词
• 基础篇
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 条件语句
• 股权激励
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 对话流程
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 服务流程
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第十章

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%