适合北京聚福羊餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课

• 定价和收款的商务谈判
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 了解自我和他人
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 订单和购物车微服务
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• HiAbility SDK开发
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 企业升级的新竞争方法论
• 基础管理才智
• 思考力
• 区块链与金融机构
• 模块一：计划
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%