适合江门苏裕新型材料科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课

• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 数据思维
• 时间管理
• MNIST数据集分类
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 团队篇
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 胜战计
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 5.0 改善 Improve
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 会议管理-会议问题剖析
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 美体与健康
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 共创措施
• 预算管理
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%