适合成都笔舞丹青科技有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  非财务人员的财务管理

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• 新增量下的医药电商渠道选择
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 主题五：硬件布局
• 重新认识团队管理
• MS007
• 第11章 排序基础
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• MS001
• 坚定自信
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 发刊词
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 结语
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第二章 世界区域国家分析
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%