适合北京原创尚异数字科技有限公司的企业培训课程

• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  销售概念与策略

  • 在线课
• 

  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课
• 

  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 第5章 基础算法之“排序类”
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 基础管理才智
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 数字风控
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 把脉企业可持续发展
• 第二关：初入市场
• 课程开发
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 年度报告与披露
• 项目管理-项目组织
• 框架和演示
• 发刊词
• 新兴产业的兴起
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%