适合宁波鄞州集杰电子有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课

• 模块四 知人善用，学会用人
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 项目管理基础
• 章节3
• 人才盘点
• 推进落地
• 夯实基础起高楼
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 开篇介绍
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 项目规划：时间表
• 市场营销：长期的营销战略
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 4.内部控制实施实务与建议

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%