适合山西东雅吉餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课

• 有效拜访开场
• MS011
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 情绪管理
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 目标体系
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 基础管理才智
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 现金流量在经营中的作用
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 烧烫伤后如何急救
• 会议管理-会议的执行
• 医疗器械基本概念
• 模块四：资源
• 故事与语言
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 中企赴英国投融资精要(上)

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%